・健康保険(北陸電力健康保険組合)・厚生年金・雇用保険・労災保険
※一定の加入条件を満たす方が、社会保険加入の対象となります。
※雇用保険は31日以上の雇用見込みで就業時間が週20時間以上の方が対象となります。
※労災保険はすべての就業スタッフが対象となります。
・年1回定期健康診断を実施します。
※定期健診時は勤務扱い(出張)となり、交通費を実費支給いたします。
・毎年、1回ストレスチェックを実施しています。
・契約スポーツ施設を特別価格で利用できます(富山6施設、石川3施設、福井2施設)。
※被保険者・被扶養者が対象です。
・北陸電力グループ従業員持株会に参加し、北陸電力の株式を保有することができます。
・所定の期間を継続就業した際に有休休暇が付与されます。
(就労開始月の1日から6カ月経過後に勤務日数に応じて付与)
※例:4/15から勤務開始の場合、4/1から6カ月後の10/1に付与
・休憩時間の前後どちらかを半日休暇(0.5日)として取得することができます。
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